המפה הנומרולוגית של האדם מאפשרת לאבחן היבטים ייחודיים שאין אפשרות לאתרם באמצעות מבחני התאמה, ראיונות או אבחון גרפולוגי.

בדוגמאות שלהלן תוכלו לראות היבטים ייחודיים בנושא השמת כח אדם, שעלו בחוות דעת נומרולוגיות שהוכנו למעסיקים על מועמדים פוטנציאלים, או עובדים אשר עמדו לפני קידום או שינוי תפקיד.

ציטוטים מתוך חוו"ד

"…במסגרת עבודה עם לקוחות, יצליח יותר בתפקידו ככל שיטפל בלקוחות מוסדיים וציבוריים גדולים במסגרת תחום אחריותו…"

"…נראה דפוס חשיבה ופעולה המונע מחוסר אמון, חשדנות וסקפטיות…"

(קרא עוד…)